招聘具體事宜如下:
一、報(bào)名時(shí)間
本次報(bào)名時(shí)間從發(fā)布招聘信息
二、基本條件
(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)及職業(yè)道德;
(二)有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí),事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),工作勤奮積極;
(三)具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
(四)具備崗位所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn);
(五)工作作風(fēng)扎實(shí),公道正派,廉潔自律,善于團(tuán)結(jié)同志。
三、招聘崗位、崗位要求及人數(shù)5人
四、有以下情形之一的不得報(bào)考
(一)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
?。ǘ┨幱邳h紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;
?。ㄈ┻`紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查、尚未作出結(jié)論的;
(四)近三年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的。
五、其他注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試和面試答辯等環(huán)節(jié)作弊,在組織考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,并根據(jù)情況追究責(zé)任;
(二)我司將嚴(yán)格按照任職條件篩選簡(jiǎn)歷;
(三)如有需要,我司有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)結(jié)合考生自身情況進(jìn)行調(diào)劑;
(四)報(bào)名截止后,我司將電話通知通過(guò)篩選的考生參加筆試及面試。
六、招聘流程
報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格;如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的,取消錄用資格。
(二)試用考評(píng)
本次招聘根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合表現(xiàn)確定擬錄用名單。擬錄用人員體檢合格方可入職,進(jìn)入試用期。
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